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一、因應各機關推動業務對專業技術人才的需求日增，以及市場 薪資競爭壓力，現行約用人員薪資標準已難以吸引及留任具 高度技術能力之優秀人才。為提升約用職務的吸引力並增強 穩定性，並配合114年起中央政府規定約僱、工友及約用人 員等基層員工月薪應高於最低工資1.1倍之規範，本府暨所屬 機關現行220薪點約用人員之月薪不足最低工資1.1倍，調整為230薪點，同時修訂相關條文及報酬標準表，以符合法規 及實務需求。
二、本次修正重點如下:
(一)在原有約用人員的基礎上，新增「約用技術人員」類別。
(二)修正附表一約用人員支給報酬標準表220薪點為230薪點。
(三)增訂附表二約用技術人員類別及支給報酬表，涵蓋土木工 程、資訊等2類專業領域，薪點區分為290薪點、300薪點 、310薪點、320薪點、330薪點。
三、縣府暨所屬機關如擬依本次修正之要點，將現職從事土木工程或資訊業務之約用人員，改以「約用技術人員」類別進用 者，應審酌實際業務職掌之專業性與複雜度，並衡酌人員所 具備之知能條件，綜合評估後，於預算額度範圍內，專案簽報縣府核定，並自奉准之日起生效。其薪資待遇應自奉准日起按新進用方式發給，不得溯及114年1月1日。
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