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一、為落實政府核給公務人員休假之意旨，建構更加友善之職場環境，並促進人才交流，銓敘部以旨揭令釋自114年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其曾服務於所列財團法人或事業機構職務之全時專任年資，得採計為公務人員休假年資。
二、為利各機關於實務認定上有所依循，茲就旨揭令相關要件之認定標準及特殊情形之處理等，說明如下：
(一)相關要件之認定標準
1、所列財團法人、事業機構及其所屬團體或機構之職務，與公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）第77條第1項第2款第2目至第4目規定之職務範圍相同；又退撫法施行細則第112條規定，各主管機關應定期將上開財團法人或事業機構相關資料報送銓敘部，經銓敘部彙整為「政府捐助（贈）之財團法人或政府暨所屬營業、非營業基金轉投資事業彙整表」(網址：https://gov.tw/cAX，以下簡稱彙整表)，定期於銓敘部全球資訊網退休資訊專區公告。是各機關於核計公務人員休假日數時，請參考銓敘部最新公告之彙整表。
2、有關「全時專任」之認定，參依銓敘部110年8月24日部法二字第11053777382號及同年10月25日部法二字第1105396693號函，係指以全部工時擔任專職而言，如僅部分工時或兼任者非屬之；上開「全部工時」，依勞動基準法或所適用之人事法規有關工作時間規定認定之。公務人員如有彙整表所列之財團法人或事業機構服務年資，尚須符合「全時專任」性質，始得予併計休假年資，爰個案仍須檢具相關證明文件，俾利各機關覈實認定。
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