公告:為強化本校針對職場霸凌之防範與宣導，期以建構多元、友善、共融之職場環境，提供本校人事室115年設計製作之懶人包及「性騷擾與職場霸凌被害人所需諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源一覽表」，歡迎本校同仁夥伴踴躍下載參閱，請查照

2026-08-17 公告公告:為強化本校針對職場霸凌之防範與宣導，期以建構多元、友善、共融之職場環境，提供本校人事室115年設計製作之懶人包及「性騷擾與職場霸凌被害人所需諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源一覽表」，歡迎本校同仁夥伴踴躍下載參閱，請查照 (劉家瑜 / 70 / 職場霸凌防治)
2026-08-17 公告公告:為配合《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制於115年7月1日正式施行，人事室宣導勞動部已於6月23日公告《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》兩項子法，檢送相關法規及規範供本校同仁參閱，請查照 (劉家瑜 / 79 / 職場霸凌防治)
2026-08-17 公告公告:花蓮縣政府修正「花蓮縣政府公務人員職場霸凌防治、申訴及調查處理作業規定」第五點，並自即日生效，請查照。 (劉家瑜 / 71 / 職場霸凌防治)
2026-08-17 活動彰化縣政府推廣身心障礙福利機構團體及庇護工場所生產之秋節產品 (李郁城 / 110 / 新聞)
2026-08-17 公告本校協助轉知考選部訊息：115 年第三次護理師考試，自 115 年 8 月 28 日至 9 月 3 日下午 5 時止受理報名，請有意報考之民眾至考選部全球資訊網查詢。 (劉家瑜 / 64 / 人事)
2026-08-14 公告公告:有關公務員及兼任行政職務教師留職停薪期間赴陸應申請許可一案，請本校全體同仁注意並遵照辦理，請查照。 (劉家瑜 / 68 / 人事)
2026-08-14 公告公告:檢送修正「公立中小學校導師及特殊教育職務加給表」（核定本）1份，並自114年9月1日生效，請查照。 (劉家瑜 / 84 / 人事)
2026-08-13 公告 115年7月會計月報 (陳玪毓 / 87 / 會計)
2026-08-13 公告 115年6月會計月報 (陳玪毓 / 57 / 會計)
2026-08-11 活動 115年度身心障礙福利機構及團體秋節產品聯合推廣活動 (徐偉毓 / 87 / 總務)